Terapi pekerjaan memainkan peranan penting dalam menangani isu kesihatan mental, dan model Person-Environment-Occupation-Prestasi (PEOP) telah muncul sebagai rangka kerja yang berharga untuk membimbing campur tangan dalam konteks ini. Artikel ini menyelidiki penggunaan model PEOP dalam tetapan kesihatan mental, menggunakan teori dan model terapi pekerjaan untuk menjelaskan prinsip, aplikasi dan kesannya.
Memahami Model PEOP
Model PEOP, yang dibangunkan oleh Mary Law, Mary Ann McColl, Helene Polatajko, dan Nancy Pollock, adalah berdasarkan premis bahawa interaksi antara orang, persekitaran dan pekerjaan mempengaruhi prestasi pekerjaan. Model ini menekankan interaksi dinamik antara faktor-faktor ini, membentuk kebolehan individu untuk melibatkan diri dalam aktiviti dan tugas yang bermakna.
Komponen Person merujuk kepada ciri unik dan keupayaan individu, termasuk dimensi fizikal, kognitif, emosi dan rohani mereka. Dalam tetapan kesihatan mental, ahli terapi cara kerja menilai kekuatan, cabaran dan keutamaan klien untuk menyesuaikan intervensi yang sejajar dengan matlamat dan nilai peribadi mereka.
Persekitaran merangkumi konteks fizikal, sosial, budaya dan institusi di mana individu berfungsi. Ahli terapi pekerjaan menilai bagaimana faktor persekitaran seperti sokongan sosial, kebolehcapaian dan stigma memberi kesan kepada kesejahteraan mental dan penglibatan pekerjaan klien. Dengan mengubah suai atau menyesuaikan persekitaran, ahli terapi bertujuan untuk mewujudkan konteks yang menyokong dan memperkasakan untuk pelanggan.
Dimensi Pekerjaan merujuk kepada pelbagai peranan, aktiviti dan rutin yang dilakukan oleh individu dalam kehidupan seharian mereka . Melalui pekerjaan yang bermakna, individu memperoleh tujuan, identiti, dan kepuasan. Ahli terapi pekerjaan bekerjasama dengan pelanggan untuk mengenal pasti pekerjaan yang bermakna, membangunkan kemahiran, dan mewujudkan rutin yang menggalakkan kesihatan mental dan kesejahteraan.
Model PEOP dalam Tetapan Kesihatan Mental
Model PEOP menyediakan rangka kerja komprehensif untuk menangani cabaran kesihatan mental, menawarkan pemahaman holistik tentang pengalaman dan keperluan individu. Apabila digunakan dalam tetapan kesihatan mental, model ini membimbing ahli terapi cara kerja dalam menilai, merancang dan melaksanakan intervensi yang menggalakkan kesejahteraan mental klien dan meningkatkan prestasi pekerjaan mereka.
Penilaian: Dalam penilaian kesihatan mental, ahli terapi cara kerja menggunakan model PEOP untuk memahami sifat peribadi pelanggan, konteks persekitaran dan usaha pekerjaan. Dengan menjalankan penilaian komprehensif, ahli terapi memperoleh pandangan tentang kekuatan, halangan dan matlamat pelanggan, yang memaklumkan pembangunan pelan intervensi yang diperibadikan.
Intervensi: Melukis daripada teori dan model terapi pekerjaan, ahli terapi mereka bentuk intervensi yang sejajar dengan prinsip teras model PEOP. Intervensi mungkin melibatkan aktiviti membina kemahiran, pengubahsuaian persekitaran, dan aktiviti terapeutik yang memperkasakan klien untuk melibatkan diri dalam pekerjaan yang bermakna dan meningkatkan kesejahteraan keseluruhan mereka.
Kerjasama: Model PEOP menekankan kepentingan amalan kolaboratif, menggalakkan ahli terapi untuk melibatkan diri dengan pelanggan, keluarga dan komuniti untuk mencipta bersama persekitaran yang menyokong dan inklusif. Melalui kerjasama, ahli terapi menyasarkan untuk menangani halangan sistemik, menyokong rangkuman sosial, dan menggalakkan celik kesihatan mental dalam komuniti.
Keserasian dengan Teori dan Model Terapi Pekerjaan
Penggunaan model PEOP dalam tetapan kesihatan mental sejajar dengan teori dan model terapi pekerjaan utama, memperkaya pendekatan profesion untuk menangani kebimbangan kesihatan mental dan menggalakkan kesejahteraan holistik.
Model Pekerjaan Manusia (MOHO): MOHO menekankan interaksi dinamik antara kehendak individu, kebiasaan, kapasiti prestasi dan konteks persekitaran. Apabila disepadukan dengan model PEOP, ahli terapi cara kerja memperoleh pemahaman yang bernuansa tentang motivasi, tabiat, dan kapasiti prestasi pelanggan, yang memaklumkan intervensi yang disasarkan dan pengubahsuaian persekitaran.
Penyesuaian Pekerjaan: Konsep penyesuaian pekerjaan, seperti yang dinyatakan oleh Schkade dan Schultz, bergema dengan penekanan model PEOP untuk membantu individu menyesuaikan diri dengan cabaran dan mengoptimumkan prestasi pekerjaan mereka. Ahli terapi carakerja menggunakan model PEOP untuk mengenal pasti sumber maladaptasi dan memudahkan penyesuaian klien melalui intervensi yang disesuaikan dan sokongan alam sekitar.
Model Kawa: Melukis daripada metafora Model Kawa tentang sungai, ahli terapi cara kerja mengintegrasikan model PEOP untuk memahami arus (atribut peribadi), dasar sungai (konteks persekitaran) dan batuan (penghalang) yang mempengaruhi perjalanan pekerjaan mereka. Dengan menangani interaksi dinamik dalam Kawa, ahli terapi memperkasakan pelanggan untuk mengharungi cabaran kesihatan mental mereka dan mencapai rasa keseimbangan pekerjaan.
Kesan Model PEOP dalam Kesihatan Mental
Penyepaduan model PEOP dalam tetapan kesihatan mental mempunyai implikasi yang signifikan untuk menggalakkan hasil yang positif dan meningkatkan kesejahteraan mental individu.
Pemerkasaan dan Agensi: Melalui penggunaan model PEOP, pelanggan diberi kuasa untuk mengenali kekuatan mereka, menetapkan matlamat yang bermakna dan terlibat secara aktif dalam campur tangan yang menguatkan prestasi pekerjaan mereka. Tumpuan model pada sifat peribadi dan pekerjaan yang bermakna mengukuhkan agensi pelanggan dalam membentuk perjalanan kesihatan mental mereka.
Advokasi dan Kemasukan Sosial: Ahli terapi pekerjaan memanfaatkan model PEOP untuk menyokong persekitaran inklusif, mencabar stigma dan menggalakkan kemasukan sosial untuk individu yang mempunyai kebimbangan kesihatan mental. Dengan menangani halangan persekitaran dan memupuk kerjasama komuniti, ahli terapi menyokong pelanggan dalam mengakses peluang untuk penyertaan dan sambungan yang bermakna.
Kesejahteraan dan Kualiti Hidup: Dengan menggalakkan penglibatan dalam pekerjaan yang bermakna dan menangani halangan alam sekitar, model PEOP menyumbang kepada meningkatkan kesejahteraan keseluruhan dan kualiti hidup pelanggan. Ahli terapi pekerjaan mengiktiraf hubungan intrinsik antara pekerjaan yang bermakna dan kesejahteraan mental, berusaha untuk mengoptimumkan pengalaman dan kepuasan pelanggan dalam kehidupan seharian mereka.
Kesimpulan
Model Person-Environment-Occupation-Prestasi (PEOP) berfungsi sebagai panduan berharga untuk ahli terapi cara kerja yang bekerja dalam tetapan kesihatan mental. Dengan menyepadukan prinsip model PEOP dengan teori dan model terapi pekerjaan, ahli terapi boleh menangani kebimbangan kesihatan mental klien dengan berkesan, memperkasakan mereka untuk melibatkan diri dalam pekerjaan yang bermakna, dan menyokong persekitaran yang inklusif dan menyokong. Aplikasi model PEOP bukan sahaja meningkatkan kesejahteraan individu tetapi juga menyumbang kepada pembentukan semula sikap masyarakat terhadap kesihatan mental, memupuk landskap yang lebih inklusif dan memperkasakan untuk semua individu berkembang maju.